User talk:Juan Gil

En un entorno económico marcado por la globalización y la alta competitividad, el conocimiento se convierte en un recurso estratégico primordial para la supervivencia y el éxito de las organizaciones.

No hay unanimidad o consenso a la hora de definir de forma unívoca el concepto de gestión del conocimiento, esta falta de consenso no se debe interpretar como una debilidad, sino como una muestra de la complejidad y multidimensionalidad del fenómeno, que solo puede comprenderse completamente y concretarse dentro del contexto específico de cada organización o empresa.

Por último cabe destacar el carácter dinámico y circular de la Gestión del Conocimiento. El conocimiento no solo se captura y almacena, sino que se transforma en conocimiento organizacional, se comparte y vuelve a enriquecer el conocimiento individual de cada uno de los miembros, generando un proceso de aprendizaje continuo clave en la consecución de los objetivos organizacionales.