glossaLAB - User contributions [en]

Draft:Empleabilidad digital

2026-01-04T22:28:30Z

Marta:

{{Proposal
|Was created on date=2025-12-22
|Belongs to clarus=Tecnologías y gestión de la información y el conocimiento
|Has author=Marta Carbajo Guerrero (Marta)
|Has publication status=glossaLAB:In review
}}
= Introducción =
Empleabilidad digital es el entorno de una oficina tradicional presencial virtualizada, donde se desarrollan elementos de colaboración y productividad a través de las aplicaciones digitales, almacenamiento en la nube y otras tecnologías.<ref>Glosario de HPE (s.f) Trabajo Digital [https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace.html#:~:text=Un%20lugar%20de%20trabajo%20digital%20es%20una%20forma%20virtualizada%20del,la%20nube%20y%20otras%20tecnolog%C3%ADas. https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace]</ref>

Ciertas actividades de la oficina, por no decir la mayoría se llevan a cabo de manera virtual, que se adaptan a las necesidades de la empresa, equipos y preferencias personales

Abre un gran abanico de nuevas posibilidades para las empresas, elimina limitaciones del trabajo tradicional y fomenta nuevos cambios del modo de trabajar.

La infraestructura que se necesita para virtualizar son software, dispositivos y hardware. Pueden incluir herramientas básicas como un software para el correo electrónico, almacenamiento en la nube, aplicación para reuniones virtuales y redes sociales.

Cuando se implementa y es utilizada de forma correcta incrementa la productividad, ingresos y agilidad.

Lo componentes para un trabajo digital;

'''Comunicación,''' es fundamental para un entorno digital

'''Gestión,''' realizar un seguimiento de cada proyecto, sobre todo si hay personas en diferentes ubicaciones

'''Seguridad,''' es esencial que se cuente con protección frente a los hackers u otros ataques.

'''Almacenamiento,''' mediante servidores físicos o por medio de la nube, con suficiente capacidad de almacenar el día a día

= Historia =
Hay que remontarse en tres momentos históricos para poder entender cómo se creó el empleo digital.

'''Aparición de Internet'''

En 1957 en plena Guerra Fría, La URSS lanzó el Sputnik I<ref>Telefónica (2023) Historia de Internet

https://www.telefonica.com/es/sala-comunicacion/blog/historia-internet-como-nacio-evolucion/</ref>, el primer satélite al espacio y como respuesta EE.UU creó en 1958 Advanced Research Projects Agency (ARPA) dependiente del departamento de Defensa. La agencia de proyectos de investigación (ARPA) contaban con 200 científicos destinados a crear una red de comunicación, que fuera capaz de conectar varios ordenadores entre sí situados en distintas localidades.

En 1962, Paul Baran investigador del ARPA, presentó un sistema de comunicaciones que mediante ordenadores conectados a una red descentralizada resultaran inmunes a ataques externos. Este proyecto está basado en el trabajo de Leonard Kleinrock, que había publicado la teoría de conmutación de paquetes.<ref>Marketing 4 ecCommerce (2025) Historia de Internet en la Guerra Fría https://marketing4ecommerce.net/historia-de-internet/</ref>

Continuaron trabajando para poder conectarse a la red desde cualquier parte del mundo, llamada “red galáctica”.

En 1965 por medio de una línea telefónica a baja velocidad y limitada, se conectó un ordenador desde Massachusetts con otro situado en California, funcionaba y permitía trabajar, pero no de la mejor forma.

En el año 1969, Michel Elie consigue conectar un ordenador de [https://www.ucla.edu/ UCLA] con otro de [https://www.sri.com/ SRI] y poco tiempo más tarde ya eran cuatro universidades americanas interconectadas, y nació la red llamada [https://www.fib.upc.edu/retro-informatica/historia/internet.html ARPANET]. El objetivo por el que se creó fue, que en caso de guerra no se perdieran las comunicaciones.

ARPANET se consolidó y la red paso de las agencias militares a las universidades. En 1975, estaban integradas 50 universidades americanas y centros de investigación. Un año más tarde, conectó con otros países.

Y fue en 1983 cuando nació Internet, con el protocolo [https://www.ibm.com/docs/es/aix/7.1.0?topic=protocol-tcpip-protocols TCP/ITP].

'''Tercera Revolución Industrial'''

En la década de los 70, con el surgimiento de la Tercera Revolución Industrial<ref>Enciclopedia Humanidades (2025) Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>, también conocida como la “Sociedad de la información”. Aunque a mediados del siglo XX tuvo como antecedente el desarrollo de los [https://www.sutori.com/en/story/generaciones-de-las-computadoras--oHUyFdBkb2U9yZAQxGYL8Bqf primeros ordenadores] y placas de circuito cerrado, “chip”.

La Tercera Revolución Industrial, definido como el conjunto de innovaciones tecnológicas que cambiaron la manera de producir y distribuir bienes en los países más industrializados y que a su vez tuvo cambios importantes en la economía mundial. Proceso liderado por Estados Unidos, Japón, Alemania y Reino Unido, que presenciaron grandes cambios en los sectores de la energía y comunicación, y que se expandió en las próximas décadas a una gran parte del mundo y en 1990 mundialmente. Con la venta de ordenadores personales y teléfonos móviles.

'''Creación de la Web'''

En 1990, también apareció el primer navegador de la historia World Wide Web (www)<ref>It Sitio (2025) Nacimiento World Wide Web https://www.itsitio.com/software/el-dia-que-nacio-la-world-wide-web-y-cambio-la-historia-de-la-humanidad/</ref>, que revolucionó tanto las telecomunicaciones como en la sociedad. Creada por el científico [https://www.upm.es/sfs/Rectorado/Gabinete%20del%20Rector/Honoris%20Causa/curriculum/Tim%20Berners-Lee.pdf Tim Berners-Lee], mientras trabajaba en el [https://home.cern/ Centro Europeo de Investigación Nuclear] (CERN) en Suiza. Su idea original era facilitar en el intercambio de información entre los mismos científicos a través de documentos enlazados mediante [https://concepto.de/hipertexto/ hipertexto]

Ese mismo año, Berners-Lee junto con el ingeniero [https://www.ebsco.com/research-starters/biography/robert-cailliau Robert Cailliau] lanzaron el primer sitio web; '''info.cern.ch,''' se basa en tres tecnologías claves: [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTML lenguaje HTML], [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTTP/Guides/Overview protocolo HTTP] y las [https://developer.mozilla.org/es/docs/Learn_web_development/Howto/Web_mechanics/What_is_a_URL URL], esta estructura permitió construir las páginas interconectadas, hoy en día conocemos como “web”.

Nunca patentó WWW, permitiendo su acceso gratuito y abierto para todos, determinante para que creciera de manera veloz.

En la actualidad existen 1.100 millones de sitios web, de los cuales 200 millones están activos y usan con frecuencia.

Estos tres factores en su conjunto, son los principales de la aparición del empleo digital.

= Cómo ha evolucionado el empleo en la era digital =
La evolución de internet ha cambiado la vida de las personas, pero también de las empresas. Con internet llegó la transformación digital <ref>Kpmg (2017) Cómo ha cambiado la vida con la llegada de Internet https://www.tendencias.kpmg.es/2017/05/como-ha-cambiado-internet-la-vida-de-las-empresas-y-como-la-volvera-a-cambiar/</ref>. Ha sido y es un proceso de cambios y adaptación para no quedarse atrás. El uso de ordenadores sustituyó las tareas de sistematización y administración de los documentos, esto afectó al trabajo en oficinas y a los Estados ya que generó un desplazamiento laboral. Pero también permitió el crecimiento de las empresas de manera multinacional.<ref>Enciclopedia Humanidades (2023)(2025) Consecuencias de la Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>

Desde la comunicación entre los empleados, los clientes, proveedores, los diferentes Ministerios hasta procesos de reclutamientos, formación, etc.. Las herramientas digitales e Internet han hecho más fácil el día a día de las empresas.

'''Software de gestión empresarial (ERP)''' diseñado para gestionar y optimizar procesos internos, desde la contabilidad hasta la gestión de inventarios y relaciones con clientes/proveedores.

'''Gestor de documentos''', tanto en la nube'', GoogleDrive, Onedrive, Dropbox''; como en servidores propios o equipos locales. Permiten digitalizar, organizar y administrar documentos.

'''Correo electrónico''' permite enviar y recibir mensajes instantáneos; ''Gmail, Outlook'', ''iCloud'' son los más populares.

'''Aplicaciones de gestión de productividad personal''' ayuda a organizar y priorizar las tareas a lo largo del tiempo; como ''Todoist, Trello'' entre otras

'''Videoconferencias''' permite a las personas de diferentes lugares que se comuniquen mediante video y audio'', Zoom, Google Meet y Teams.''

'''Comunicación en equipo''' para la comunicación y colaboración entre personas de un mismo centro de trabajo''; Noysi, Slack o Teams'' entre las principales

'''Impresora/scanner''' no nos podemos olvidar de uno de los primeros dispositivos que apareció en empleo digital, imprime documentos físicos y esos mismos documentos los transforma a un documento digital.

'''Inteligencia Artificial''' esta herramienta es relativamente nueva, permite a los ordenadores y máquinas a simular el aprendizaje humano, compresión, resolución de problemas, creatividad y autonomía.

= Ventajas y desventajas empleabilidad digital =
'''Ventajas:''' nuevas formas de transmisión de información y telecomunicación, más veloz con más alcance y mayor capacidad.

Aumenta los ingresos ya que aumenta la eficiencia de los empleados, ahorra tiempo y maximiza capacidades.

Nuevos puestos de trabajo en el sector de las Tecnologías y de la Información y Comunicación (TIC), e-Commerce y mundo digital.

Sostenibilidad

Nuevos productos y modelos de trabajo.

'''Desventajas:''' pérdida de habilidades interpersonales.

No hay una garantía que el dispositivo tecnológico funcione siempre sin problemas y que internet no se “caiga”, que pierda la conectividad.

Aumento de costes, ya que la tecnología evoluciona constantemente, inversión en tecnología e infraestructura.

Excluye a quien no tiene habilidades para usar la tecnología.

Desaparición de los empleos “de toda la vida” sustituidos por IA o máquinas.

= Conclusión =
La empleabilidad digital ha cambiado drásticamente el mundo como se conocía, trabajos pesados y repetitivos se hacen por medio de las múltiples herramientas digitales que podemos encontrar. En lo que antes no había una preocupación por aprender a utilizarlas ahora es primordial para poder desempeñar nuestro trabajo y nuestra vida cotidiana.

En las últimas décadas y sobre todo con la llegada del Covid19, han aparecido nuevas herramientas digitales como teletrabajo, la IA y se incrementó el uso de herramientas digitales que hoy día en la mayoría de las empresas se utilizan diariamente, antes impensable.

Aunque podemos lamentar que, con estas opciones, empleos en el que el factor humano está presente vayan desapareciendo y haya una menor interacción entre personas como por ejemplo en supermercados, centralitas telefónicas entre otros.

== Bibliografía ==

<references />

Draft:Empleabilidad digital

2026-01-04T20:29:53Z

Marta:

= Introducción =
Empleabilidad digital es el entorno de una oficina tradicional presencial virtualizada, donde se desarrollan elementos de colaboración y productividad a través de las aplicaciones digitales, almacenamiento en la nube y otras tecnologías.<ref>Glosario de HPE (s.f) Trabajo Digital [https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace.html#:~:text=Un%20lugar%20de%20trabajo%20digital%20es%20una%20forma%20virtualizada%20del,la%20nube%20y%20otras%20tecnolog%C3%ADas. https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace]</ref>

Ciertas actividades de la oficina, por no decir la mayoría se llevan a cabo de manera virtual, que se adaptan a las necesidades de la empresa, equipos y preferencias personales

Abre un gran abanico de nuevas posibilidades para las empresas, elimina limitaciones del trabajo tradicional y fomenta nuevos cambios del modo de trabajar.

La infraestructura que se necesita para virtualizar son software, dispositivos y hardware. Pueden incluir herramientas básicas como un software para el correo electrónico, almacenamiento en la nube, aplicación para reuniones virtuales y redes sociales.

Cuando se implementa y es utilizada de forma correcta incrementa la productividad, ingresos y agilidad.

Lo componentes para un trabajo digital;

'''Comunicación,''' es fundamental para un entorno digital

'''Gestión,''' realizar un seguimiento de cada proyecto, sobre todo si hay personas en diferentes ubicaciones

'''Seguridad,''' es esencial que se cuente con protección frente a los hackers u otros ataques.

'''Almacenamiento,''' mediante servidores físicos o por medio de la nube, con suficiente capacidad de almacenar el día a día

= Historia =
Hay que remontarse en tres momentos históricos para poder entender cómo se creó el empleo digital.

'''Aparición de Internet'''

En 1957 en plena Guerra Fría, La URSS lanzó el Sputnik I<ref>Telefónica (2023) Historia de Internet

https://www.telefonica.com/es/sala-comunicacion/blog/historia-internet-como-nacio-evolucion/</ref>, el primer satélite al espacio y como respuesta EE.UU creó en 1958 Advanced Research Projects Agency (ARPA) dependiente del departamento de Defensa. La agencia de proyectos de investigación (ARPA) contaban con 200 científicos destinados a crear una red de comunicación, que fuera capaz de conectar varios ordenadores entre sí situados en distintas localidades.

En 1962, Paul Baran investigador del ARPA, presentó un sistema de comunicaciones que mediante ordenadores conectados a una red descentralizada resultaran inmunes a ataques externos. Este proyecto está basado en el trabajo de Leonard Kleinrock, que había publicado la teoría de conmutación de paquetes.<ref>Marketing 4 ecCommerce (2025) Historia de Internet en la Guerra Fría https://marketing4ecommerce.net/historia-de-internet/</ref>

Continuaron trabajando para poder conectarse a la red desde cualquier parte del mundo, llamada “red galáctica”.

En 1965 por medio de una línea telefónica a baja velocidad y limitada, se conectó un ordenador desde Massachusetts con otro situado en California, funcionaba y permitía trabajar, pero no de la mejor forma.

En el año 1969, Michel Elie consigue conectar un ordenador de [https://www.ucla.edu/ UCLA] con otro de [https://www.sri.com/ SRI] y poco tiempo más tarde ya eran cuatro universidades americanas interconectadas, y nació la red llamada [https://www.fib.upc.edu/retro-informatica/historia/internet.html ARPANET]. El objetivo por el que se creó fue, que en caso de guerra no se perdieran las comunicaciones.

ARPANET se consolidó y la red paso de las agencias militares a las universidades. En 1975, estaban integradas 50 universidades americanas y centros de investigación. Un año más tarde, conectó con otros países.

Y fue en 1983 cuando nació Internet, con el protocolo [https://www.ibm.com/docs/es/aix/7.1.0?topic=protocol-tcpip-protocols TCP/ITP].

'''Tercera Revolución Industrial'''

En la década de los 70, con el surgimiento de la Tercera Revolución Industrial<ref>Enciclopedia Humanidades (2025) Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>, también conocida como la “Sociedad de la información”. Aunque a mediados del siglo XX tuvo como antecedente el desarrollo de los [https://www.sutori.com/en/story/generaciones-de-las-computadoras--oHUyFdBkb2U9yZAQxGYL8Bqf primeros ordenadores] y placas de circuito cerrado, “chip”.

La Tercera Revolución Industrial, definido como el conjunto de innovaciones tecnológicas que cambiaron la manera de producir y distribuir bienes en los países más industrializados y que a su vez tuvo cambios importantes en la economía mundial. Proceso liderado por Estados Unidos, Japón, Alemania y Reino Unido, que presenciaron grandes cambios en los sectores de la energía y comunicación, y que se expandió en las próximas décadas a una gran parte del mundo y en 1990 mundialmente. Con la venta de ordenadores personales y teléfonos móviles.

'''Creación de la Web'''

En 1990, también apareció el primer navegador de la historia World Wide Web (www)<ref>It Sitio (2025) Nacimiento World Wide Web https://www.itsitio.com/software/el-dia-que-nacio-la-world-wide-web-y-cambio-la-historia-de-la-humanidad/</ref>, que revolucionó tanto las telecomunicaciones como en la sociedad. Creada por el científico [https://www.upm.es/sfs/Rectorado/Gabinete%20del%20Rector/Honoris%20Causa/curriculum/Tim%20Berners-Lee.pdf Tim Berners-Lee], mientras trabajaba en el [https://home.cern/ Centro Europeo de Investigación Nuclear] (CERN) en Suiza. Su idea original era facilitar en el intercambio de información entre los mismos científicos a través de documentos enlazados mediante [https://concepto.de/hipertexto/ hipertexto]

Ese mismo año, Berners-Lee junto con el ingeniero [https://www.ebsco.com/research-starters/biography/robert-cailliau Robert Cailliau] lanzaron el primer sitio web; '''info.cern.ch,''' se basa en tres tecnologías claves: [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTML lenguaje HTML], [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTTP/Guides/Overview protocolo HTTP] y las [https://developer.mozilla.org/es/docs/Learn_web_development/Howto/Web_mechanics/What_is_a_URL URL], esta estructura permitió construir las páginas interconectadas, hoy en día conocemos como “web”.

Nunca patentó WWW, permitiendo su acceso gratuito y abierto para todos, determinante para que creciera de manera veloz.

En la actualidad existen 1.100 millones de sitios web, de los cuales 200 millones están activos y usan con frecuencia.

Estos tres factores en su conjunto, son los principales de la aparición del empleo digital.

= Cómo ha evolucionado el empleo en la era digital =
La evolución de internet ha cambiado la vida de las personas, pero también de las empresas. Con internet llegó la transformación digital <ref>Kpmg (2017) Cómo ha cambiado la vida con la llegada de Internet https://www.tendencias.kpmg.es/2017/05/como-ha-cambiado-internet-la-vida-de-las-empresas-y-como-la-volvera-a-cambiar/</ref>. Ha sido y es un proceso de cambios y adaptación para no quedarse atrás. El uso de ordenadores sustituyó las tareas de sistematización y administración de los documentos, esto afectó al trabajo en oficinas y a los Estados ya que generó un desplazamiento laboral. Pero también permitió el crecimiento de las empresas de manera multinacional.<ref>Enciclopedia Humanidades (2023)(2025) Consecuencias de la Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>

Desde la comunicación entre los empleados, los clientes, proveedores, los diferentes Ministerios hasta procesos de reclutamientos, formación, etc.. Las herramientas digitales e Internet han hecho más fácil el día a día de las empresas.

'''Software de gestión empresarial (ERP)''' diseñado para gestionar y optimizar procesos internos, desde la contabilidad hasta la gestión de inventarios y relaciones con clientes/proveedores.

'''Gestor de documentos''', tanto en la nube'', GoogleDrive, Onedrive, Dropbox''; como en servidores propios o equipos locales. Permiten digitalizar, organizar y administrar documentos.

'''Correo electrónico''' permite enviar y recibir mensajes instantáneos; ''Gmail, Outlook'', ''iCloud'' son los más populares.

'''Aplicaciones de gestión de productividad personal''' ayuda a organizar y priorizar las tareas a lo largo del tiempo; como ''Todoist, Trello'' entre otras

'''Videoconferencias''' permite a las personas de diferentes lugares que se comuniquen mediante video y audio'', Zoom, Google Meet y Teams.''

'''Comunicación en equipo''' para la comunicación y colaboración entre personas de un mismo centro de trabajo''; Noysi, Slack o Teams'' entre las principales

'''Impresora/scanner''' no nos podemos olvidar de uno de los primeros dispositivos que apareció en empleo digital, imprime documentos físicos y esos mismos documentos los transforma a un documento digital.

'''Inteligencia Artificial''' esta herramienta es relativamente nueva, permite a los ordenadores y máquinas a simular el aprendizaje humano, compresión, resolución de problemas, creatividad y autonomía.{{Proposal
|Was created on date=2025-12-22
|Belongs to clarus=Tecnologías y gestión de la información y el conocimiento
|Has author=Marta Carbajo Guerrero (Marta)
|Has publication status=glossaLAB:Open
}}

= Ventajas y desventajas empleabilidad digital =
'''Ventajas:''' nuevas formas de transmisión de información y telecomunicación, más veloz con más alcance y mayor capacidad.

Aumenta los ingresos ya que aumenta la eficiencia de los empleados, ahorra tiempo y maximiza capacidades.

Nuevos puestos de trabajo en el sector de las Tecnologías y de la Información y Comunicación (TIC), e-Commerce y mundo digital.

Sostenibilidad

Nuevos productos y modelos de trabajo.

'''Desventajas:''' pérdida de habilidades interpersonales.

No hay una garantía que el dispositivo tecnológico funcione siempre sin problemas y que internet no se “caiga”, que pierda la conectividad.

Aumento de costes, ya que la tecnología evoluciona constantemente, inversión en tecnología e infraestructura.

Excluye a quien no tiene habilidades para usar la tecnología.

Desaparición de los empleos “de toda la vida” sustituidos por IA o máquinas.

= Conclusión =
La empleabilidad digital ha cambiado drásticamente el mundo como se conocía, trabajos pesados y repetitivos se hacen por medio de las múltiples herramientas digitales que podemos encontrar. En lo que antes no había una preocupación por aprender a utilizarlas ahora es primordial para poder desempeñar nuestro trabajo y nuestra vida cotidiana.

En las últimas décadas y sobre todo con la llegada del Covid19, han aparecido nuevas herramientas digitales como teletrabajo, la IA y se incrementó el uso de herramientas digitales que hoy día en la mayoría de las empresas se utilizan diariamente, antes impensable.

Aunque podemos lamentar que, con estas opciones, empleos en el que el factor humano está presente vayan desapareciendo y haya una menor interacción entre personas como por ejemplo en supermercados, centralitas telefónicas entre otros.

== Bibliografía ==

<references />

Draft:Empleabilidad digital

2026-01-04T19:17:34Z

Marta:

= Introducción =
Empleabilidad digital es el entorno de una oficina tradicional presencial virtualizada, donde se desarrollan elementos de colaboración y productividad a través de las aplicaciones digitales, almacenamiento en la nube y otras tecnologías.<ref>Glosario de HPE (s.f) Trabajo Digital [https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace.html#:~:text=Un%20lugar%20de%20trabajo%20digital%20es%20una%20forma%20virtualizada%20del,la%20nube%20y%20otras%20tecnolog%C3%ADas. https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace]</ref>

Ciertas actividades de la oficina, por no decir la mayoría se llevan a cabo de manera virtual, que se adaptan a las necesidades de la empresa, equipos y preferencias personales

Abre un gran abanico de nuevas posibilidades para las empresas, elimina limitaciones del trabajo tradicional y fomenta nuevos cambios del modo de trabajar.

La infraestructura que se necesita para virtualizar son software, dispositivos y hardware. Pueden incluir herramientas básicas como un software para el correo electrónico, almacenamiento en la nube, aplicación para reuniones virtuales y redes sociales.

Cuando se implementa y utilizada de forma correcta incrementa la productividad, ingresos y agilidad.

Lo componentes para un trabajo digital;

'''Comunicación,''' es fundamental para un entorno digital

'''Gestión,''' realizar un seguimiento de cada proyecto, sobre todo si hay personas en diferentes ubicaciones

'''Seguridad,''' es esencial que se cuente con protección frente a los hackers u otros ataques.

'''Almacenamiento,''' mediante servidores físicos o por medio de la nube, con suficiente capacidad de almacenar el día a día

= Historia =
Hay que remontarse en tres momentos históricos para poder entender cómo se creó el empleo digital.

'''Aparición de Internet'''

En 1957 en plena Guerra Fría, La URSS lanzó el Sputnik I<ref>Telefónica (2023) Historia de Internet

https://www.telefonica.com/es/sala-comunicacion/blog/historia-internet-como-nacio-evolucion/</ref>, el primer satélite al espacio y como respuesta EE.UU creó en 1958 Advanced Research Projects Agency (ARPA) dependiente del departamento de Defensa. La agencia de proyectos de investigación (ARPA) contaban con 200 científicos destinados a crear una red de comunicación, que fuera capaz de conectar varios ordenadores entre sí situados en distintas localidades.

En 1962, Paul Baran investigador del ARPA, presentó un sistema de comunicaciones que mediante ordenadores conectados a una red descentralizada resultaran inmunes a ataques externos. Este proyecto está basado en el trabajo de Leonard Kleinrock, que había publicado la teoría de conmutación de paquetes.<ref>Marketing 4 ecCommerce (2025) Historia de Internet en la Guerra Fría https://marketing4ecommerce.net/historia-de-internet/</ref>

Continuaron trabajando para poder conectarse a la red desde cualquier parte del mundo, llamada “red galáctica”.

En 1965 por medio de una línea telefónica a baja velocidad y limitada, se conectó un ordenador desde Massachusetts con otro situado en California, funcionaba y permitía trabajar, pero no de la mejor forma.

En el año 1969, Michel Elie consigue conectar un ordenador de [https://www.ucla.edu/ UCLA] con otro de [https://www.sri.com/ SRI] y poco tiempo más tarde ya eran cuatro universidades americanas interconectadas, y nació la red llamada [https://www.fib.upc.edu/retro-informatica/historia/internet.html ARPANET]. El objetivo por el que se creó fue, que en caso de guerra no se perdieran las comunicaciones.

ARPANET se consolidó y la red paso de las agencias militares a las universidades. En 1975, estaban integradas 50 universidades americanas y centros de investigación. Un año más tarde, conectó con otros países.

Y fue en 1983 cuando nació Internet, con el protocolo [https://www.ibm.com/docs/es/aix/7.1.0?topic=protocol-tcpip-protocols TCP/ITP].

'''Tercera Revolución Industrial'''

En la década de los 70, con el surgimiento de la Tercera Revolución Industrial<ref>Enciclopedia Humanidades (2025) Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>, también conocida como la “Sociedad de la información”. Aunque a mediados del siglo XX tuvo como antecedente el desarrollo de los [https://www.sutori.com/en/story/generaciones-de-las-computadoras--oHUyFdBkb2U9yZAQxGYL8Bqf primeros ordenadores] y placas de circuito cerrado, “chip”.

La Tercera Revolución Industrial, definido como el conjunto de innovaciones tecnológicas que cambiaron la manera de producir y distribuir bienes en los países más industrializados y que a su vez tuvo cambios importantes en la economía mundial. Proceso liderado por Estados Unidos, Japón, Alemania y Reino Unido, que presenciaron grandes cambios en los sectores de la energía y comunicación, y que se expandió en las próximas décadas a una gran parte del mundo y en 1990 mundialmente. Con la venta de ordenadores personales y teléfonos móviles.

'''Creación de la Web'''

En 1990, también apareció el primer navegador de la historia World Wide Web (www)<ref>It Sitio (2025) Nacimiento World Wide Web https://www.itsitio.com/software/el-dia-que-nacio-la-world-wide-web-y-cambio-la-historia-de-la-humanidad/</ref>, que revolucionó tanto las telecomunicaciones como en la sociedad. Creada por el científico [https://www.upm.es/sfs/Rectorado/Gabinete%20del%20Rector/Honoris%20Causa/curriculum/Tim%20Berners-Lee.pdf Tim Berners-Lee], mientras trabajaba en el [https://home.cern/ Centro Europeo de Investigación Nuclear] (CERN) en Suiza. Su idea original era facilitar en el intercambio de información entre los mismos científicos a través de documentos enlazados mediante [https://concepto.de/hipertexto/ hipertexto]

Ese mismo año, Berners-Lee junto con el ingeniero [https://www.ebsco.com/research-starters/biography/robert-cailliau Robert Cailliau] lanzaron el primer sitio web; '''info.cern.ch,''' se basa en tres tecnologías claves: [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTML lenguaje HTML], [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTTP/Guides/Overview protocolo HTTP] y las [https://developer.mozilla.org/es/docs/Learn_web_development/Howto/Web_mechanics/What_is_a_URL URL], esta estructura permitió construir las páginas interconectadas, hoy en día conocemos como “web”.

Nunca patentó WWW, permitiendo su acceso gratuito y abierto para todos, determinante para que creciera de manera veloz.

En la actualidad existen 1.100 millones de sitios web, de los cuales 200 millones están activos y usan con frecuencia.

Estos tres factores en su conjunto, son los principales de la aparición del empleo digital.

= Cómo ha evolucionado el empleo en la era digital =
La evolución de internet ha cambiado la vida de las personas, pero también de las empresas. Con internet llegó la transformación digital <ref>Kpmg (2017) Cómo ha cambiado la vida con la llegada de Internet https://www.tendencias.kpmg.es/2017/05/como-ha-cambiado-internet-la-vida-de-las-empresas-y-como-la-volvera-a-cambiar/</ref>. Ha sido y es un proceso de cambios y adaptación para no quedarse atrás. El uso de ordenadores sustituyó las tareas de sistematización y administración de los documentos, esto afectó al trabajo en oficinas y a los Estados ya que generó un desplazamiento laboral. Pero también permitió el crecimiento de las empresas de manera multinacional.<ref>Enciclopedia Humanidades (2023)(2025) Consecuencias de la Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>

Desde la comunicación entre los empleados, los clientes, proveedores, los diferentes Ministerios hasta procesos de reclutamientos, formación, etc.. Las herramientas digitales e Internet han hecho más fácil el día a día de las empresas.

'''Software de gestión empresarial (ERP)''' diseñado para gestionar y optimizar procesos internos, desde la contabilidad hasta la gestión de inventarios y relaciones con clientes/proveedores.

'''Gestor de documentos''', tanto en la nube'', GoogleDrive, Onedrive, Dropbox''; como en servidores propios o equipos locales. Permiten digitalizar, organizar y administrar documentos.

'''Correo electrónico''' permite enviar y recibir mensajes instantáneos; ''Gmail, Outlook'', ''iCloud'' son los más populares.

'''Aplicaciones de gestión de productividad personal''' ayuda a organizar y priorizar las tareas a lo largo del tiempo; como ''Todoist, Trello'' entre otras

'''Videoconferencias''' permite a las personas de diferentes lugares que se comuniquen mediante video y audio'', Zoom, Google Meet y Teams.''

'''Comunicación en equipo''' para la comunicación y colaboración entre personas de un mismo centro de trabajo''; Noysi, Slack o Teams'' entre las principales

'''Impresora/scanner''' no nos podemos olvidar de uno de los primeros dispositivos que apareció en empleo digital, imprime documentos físicos y esos mismos documentos los transforma a un documento digital.

'''Inteligencia Artificial''' esta herramienta es relativamente nueva, permite a los ordenadores y máquinas a simular el aprendizaje humano, compresión, resolución de problemas, creatividad y autonomía.{{Proposal
|Was created on date=2025-12-22
|Belongs to clarus=Tecnologías y gestión de la información y el conocimiento
|Has author=Marta Carbajo Guerrero (Marta)
|Has publication status=glossaLAB:Open
}}

= Ventajas y desventajas empleabilidad digital =
'''Ventajas:''' nuevas formas de transmisión de información y telecomunicación, más veloz con más alcance y mayor capacidad.

Aumenta los ingresos ya que aumenta la eficiencia de los empleados, ahorra tiempo y maximiza capacidades.

Nuevos puestos de trabajo en el sector de las Tecnologías y de la Información y Comunicación (TIC), e-Commerce y mundo digital.

Sostenibilidad

Nuevos productos y modelos de trabajo.

'''Desventajas:''' pérdida de habilidades interpersonales.

No hay una garantía que el dispositivo tecnológico funcione siempre sin problemas y que internet no se “caiga”, que pierda la conectividad.

Aumento de costes, ya que la tecnología evoluciona constantemente, inversión en tecnología e infraestructura.

Excluye a quien no tiene habilidades para usar la tecnología.

Desaparición de los empleos “de toda la vida” sustituidos por IA o máquinas.

= Conclusión =
La empleabilidad digital ha cambiado drásticamente el mundo como se conocía, trabajos pesados y repetitivos se hacen por medio de las múltiples herramientas digitales que podemos encontrar. En lo que antes no había una preocupación por aprender a utilizarlas ahora es primordial para poder desempeñar nuestro trabajo y nuestra vida cotidiana.

En las últimas décadas y sobre todo con la llegada del Covid19, han aparecido nuevas herramientas digitales como teletrabajo, la IA y se incrementó el uso de herramientas digitales que hoy día en la mayoría de las empresas se utilizan diariamente, antes impensable.

Aunque podemos lamentar que, con estas opciones, empleos en el que el factor humano está presente vayan desapareciendo y haya una menor interacción entre personas como por ejemplo en supermercados, centralitas telefónicas entre otros.

== Bibliografía ==

<references />

Draft:Empleabilidad digital

2026-01-04T17:45:07Z

Marta:

= Introducción =
Empleabilidad digital es el entorno de una oficina tradicional presencial virtualizada, donde se desarrollan elementos de colaboración y productividad a través de las aplicaciones digitales, almacenamiento en la nube y otras tecnologías.<ref>Glosario de HPE (s.f) Trabajo Digital [https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace.html#:~:text=Un%20lugar%20de%20trabajo%20digital%20es%20una%20forma%20virtualizada%20del,la%20nube%20y%20otras%20tecnolog%C3%ADas. https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace]</ref>

Ciertas actividades de la oficina, por no decir la mayoría se llevan a cabo de manera virtual, que se adaptan a las necesidades de la empresa, equipos y preferencias personales

Abre un gran abanico de nuevas posibilidades para las empresas, elimina limitaciones del trabajo tradicional y fomenta nuevos cambios del modo de trabajar.

La infraestructura que se necesita para virtualizar son software, dispositivos y hardware. Pueden incluir herramientas básicas como un software para el correo electrónico, almacenamiento en la nube, aplicación para reuniones virtuales y redes sociales.

Cuando se implementa y utilizada de forma correcta incrementa la productividad, ingresos y agilidad.

Lo componentes para un trabajo digital;

'''Comunicación,''' es fundamental para un entorno digital

'''Gestión,''' realizar un seguimiento de cada proyecto, sobre todo si hay personas en diferentes ubicaciones

'''Seguridad,''' es esencial que se cuente con protección frente a los hackers u otros ataques.

'''Almacenamiento,''' mediante servidores físicos o por medio de la nube, con suficiente capacidad de almacenar el día a día

= Historia =
Hay que remontarse en tres momentos históricos para poder entender cómo se creó el empleo digital.

'''Aparición de Internet'''

En 1957 en plena Guerra Fría, La URSS lanzó el Sputnik I<ref>Telefónica (2023) Historia de Internet

https://www.telefonica.com/es/sala-comunicacion/blog/historia-internet-como-nacio-evolucion/</ref>, el primer satélite al espacio y como respuesta EE.UU creó en 1958 Advanced Research Projects Agency (ARPA) dependiente del departamento de Defensa. La agencia de proyectos de investigación (ARPA) contaban con 200 científicos destinados a crear una red de comunicación, que fuera capaz de conectar varios ordenadores entre sí situados en distintas localidades.

En 1962, Paul Baran investigador del ARPA, presentó un sistema de comunicaciones que mediante ordenadores conectados a una red descentralizada resultaran inmunes a ataques externos. Este proyecto está basado en el trabajo de Leonard Kleinrock, que había publicado la teoría de conmutación de paquetes.<ref>Marketing 4 ecCommerce (2025) Historia de Internet en la Guerra Fría https://marketing4ecommerce.net/historia-de-internet/</ref>

Continuaron trabajando para poder conectarse a la red desde cualquier parte del mundo, llamada “red galáctica”.

En 1965 por medio de una línea telefónica a baja velocidad y limitada, se conectó un ordenador desde Massachusetts con otro situado en California, funcionaba y permitía trabajar, pero no de la mejor forma.

En el año 1969, Michel Elie consigue conectar un ordenador de [https://www.ucla.edu/ UCLA] con otro de [https://www.sri.com/ SRI] y poco tiempo más tarde ya eran cuatro universidades americanas interconectadas, y nació la red llamada [https://www.fib.upc.edu/retro-informatica/historia/internet.html ARPANET]. El objetivo por el que se creó fue, que en caso de guerra no se perdieran las comunicaciones.

ARPANET se consolidó y la red paso de las agencias militares a las universidades. En 1975, estaban integradas 50 universidades americanas y centros de investigación. Un año más tarde, conectó con otros países.

Y fue en 1983 cuando nació Internet, con el protocolo [https://www.ibm.com/docs/es/aix/7.1.0?topic=protocol-tcpip-protocols TCP/ITP].

'''Tercera Revolución Industrial'''

En la década de los 70, con el surgimiento de la Tercera Revolución Industrial<ref>Enciclopedia Humanidades (2025) Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>, también conocida como la “Sociedad de la información”. Aunque a mediados del siglo XX tuvo como antecedente el desarrollo de los [https://www.sutori.com/en/story/generaciones-de-las-computadoras--oHUyFdBkb2U9yZAQxGYL8Bqf primeros ordenadores] y placas de circuito cerrado, “chip”.

La Tercera Revolución Industrial, definido como el conjunto de innovaciones tecnológicas que cambiaron la manera de producir y distribuir bienes en los países más industrializados y que a su vez tuvo cambios importantes en la economía mundial. Proceso liderado por Estados Unidos, Japón, Alemania y Reino Unido, que presenciaron grandes cambios en los sectores de la energía y comunicación, y que se expandió en las próximas décadas a una gran parte del mundo y en 1990 mundialmente. Con la venta de ordenadores personales y teléfonos móviles.

'''Creación de la Web'''

En 1990, también apareció el primer navegador de la historia World Wide Web (www)<ref>It Sitio (2025) Nacimiento World Wide Web https://www.itsitio.com/software/el-dia-que-nacio-la-world-wide-web-y-cambio-la-historia-de-la-humanidad/</ref>, que revolucionó tanto las telecomunicaciones como en la sociedad. Creada por el científico [https://www.upm.es/sfs/Rectorado/Gabinete%20del%20Rector/Honoris%20Causa/curriculum/Tim%20Berners-Lee.pdf Tim Berners-Lee], mientras trabajaba en el [https://home.cern/ Centro Europeo de Investigación Nuclear] (CERN) en Suiza. Su idea original era facilitar en el intercambio de información entre los mismos científicos a través de documentos enlazados mediante [https://concepto.de/hipertexto/ hipertexto]

Ese mismo año, Berners-Lee junto con el ingeniero [https://www.ebsco.com/research-starters/biography/robert-cailliau Robert Cailliau] lanzaron el primer sitio web; '''info.cern.ch,''' se basa en tres tecnologías claves: [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTML lenguaje HTML], [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTTP/Guides/Overview protocolo HTTP] y las [https://developer.mozilla.org/es/docs/Learn_web_development/Howto/Web_mechanics/What_is_a_URL URL], esta estructura permitió construir las páginas interconectadas, hoy en día conocemos como “web”.

Nunca patentó WWW, permitiendo su acceso gratuito y abierto para todos, determinante para que creciera de manera veloz.

En la actualidad existen 1.100 millones de sitios web, de los cuales 200 millones están activos y usan con frecuencia.

Estos tres factores en su conjunto, son los principales de la aparición del empleo digital.

= Cómo ha evolucionado el empleo en la era digital =
La evolución de internet ha cambiado la vida de las personas, pero también de las empresas. Con internet llegó la transformación digital <ref>Kpmg (2017) Cómo ha cambiado la vida con la llegada de Internet https://www.tendencias.kpmg.es/2017/05/como-ha-cambiado-internet-la-vida-de-las-empresas-y-como-la-volvera-a-cambiar/</ref>. Ha sido y es un proceso de cambios y adaptación para no quedarse atrás. El uso de ordenadores sustituyó las tareas de sistematización y administración de los documentos, esto afectó al trabajo en oficinas y a los Estados ya que generó un desplazamiento laboral. Pero también permitió el crecimiento de las empresas de manera multinacional.<ref>Enciclopedia Humanidades (2023)(2025) Consecuencias de la Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>

Desde la comunicación entre los empleados, los clientes, proveedores, los diferentes Ministerios hasta procesos de reclutamientos, formación, etc.. Las herramientas digitales e Internet han hecho más fácil el día a día de las empresas.

'''Software de gestión empresarial (ERP)''' diseñado para gestionar y optimizar procesos internos, desde la contabilidad hasta la gestión de inventarios y relaciones con clientes/proveedores.

'''Gestor de documentos''', tanto en la nube'', GoogleDrive, Onedrive, Dropbox''; como en servidores propios o equipos locales. Permiten digitalizar, organizar y administrar documentos.

'''Correo electrónico''' permite enviar y recibir mensajes instantáneos; ''Gmail, Outlook'', ''iCloud'' son los más populares.

'''Aplicaciones de gestión de productividad personal''' ayuda a organizar y priorizar las tareas a lo largo del tiempo; como ''Todoist, Trello'' entre otras

'''Videoconferencias''' permite a las personas de diferentes lugares que se comuniquen mediante video y audio'', Zoom, Google Meet y Teams.''

'''Comunicación en equipo''' para la comunicación y colaboración entre personas de un mismo centro de trabajo''; Noysi, Slack o Teams'' entre las principales

'''Impresora/scanner''' no nos podemos olvidar de uno de los primeros dispositivos que apareció en empleo digital, imprime documentos físicos y esos mismos documentos los transforma a un documento digital.

'''Inteligencia Artificial''' esta herramienta es relativamente nueva, permite a los ordenadores y máquinas a simular el aprendizaje humano, compresión, resolución de problemas, creatividad y autonomía.{{Proposal
|Was created on date=2025-12-22
|Belongs to clarus=Tecnologías y gestión de la información y el conocimiento
|Has author=Marta Carbajo Guerrero (Marta)
|Has publication status=glossaLAB:Open
}}

= Ventajas y desventajas empleabilidad digital =
'''Ventajas:''' nuevas formas de transmisión de información y telecomunicación, más veloz con más alcance y mayor capacidad.

Aumenta los ingresos ya que aumenta la eficiencia de los empleados, ahorra tiempo y maximiza capacidades.

Nuevos puestos de trabajo en el sector de las Tecnologías y de la Información y Comunicación (TIC), e-Commerce y mundo digital.

Sostenibilidad

Nuevos productos y modelos de trabajo.

'''Desventajas:''' pérdida de habilidades interpersonales.

No hay una garantía que el dispositivo tecnológico funcione siempre sin problemas y que internet no se “caiga”, que pierda la conectividad.

Aumento de costes, ya que la tecnología evoluciona constantemente, inversión en tecnología e infraestructura.

Excluye a quien no tiene habilidades para usar la tecnología.

Desaparición de los empleos “de toda la vida” sustituidos por IA o máquinas.

= Conclusión =
La empleabilidad digital ha cambiado drásticamente el mundo como se conocía, trabajos pesados y repetitivos se hacen por medio de las múltiples herramientas digitales que podemos encontrar. En lo que antes no había una preocupación por aprender a utilizarlas ahora es primordial para poder desempañar nuestro trabajo y nuestra vida cotidiana.

En las últimas décadas y sobre todo con la llegada del Covid19, han aparecido nuevas herramientas digitales como teletrabajo, la IA y se incrementó el uso de herramientas digitales que hoy día en la mayoría de las empresas se utilizan diariamente, antes impensable.

Aunque podemos lamentar que, con estas opciones, empleos en el que el factor humano está presente vayan desapareciendo y haya una menor interacción entre personas como por ejemplo en supermercados, centralitas telefónicas entre otros.

== Bibliografía ==

<references />

Draft:Empleabilidad digital

2026-01-04T17:30:31Z

Marta:

= Introducción =
Empleabilidad digital es el entorno de una oficina tradicional presencial virtualizada, donde se desarrollan elementos de colaboración y productividad a través de las aplicaciones digitales, almacenamiento en la nube y otras tecnologías.<ref>Glosario de HPE (s.f) Trabajo Digital [https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace.html#:~:text=Un%20lugar%20de%20trabajo%20digital%20es%20una%20forma%20virtualizada%20del,la%20nube%20y%20otras%20tecnolog%C3%ADas. https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace]</ref>

Ciertas actividades de la oficina, por no decir la mayoría se llevan a cabo de manera virtual, que se adaptan a las necesidades de la empresa, equipos y preferencias personales

Abre un gran abanico de nuevas posibilidades para las empresas, elimina limitaciones del trabajo tradicional y fomenta nuevos cambios del modo de trabajar.

La infraestructura que se necesita para virtualizar son software, dispositivos y hardware. Pueden incluir herramientas básicas como un software para el correo electrónico, almacenamiento en la nube, aplicación para reuniones virtuales y redes sociales.

Cuando se implementa y utilizada de forma correcta incrementa la productividad, ingresos y agilidad.

Lo componentes para un trabajo digital;

'''Comunicación,''' es fundamental para un entorno digital

'''Gestión,''' realizar un seguimiento de cada proyecto, sobre todo si hay personas en diferentes ubicaciones

'''Seguridad,''' es esencial que se cuente con protección frente a los hackers u otros ataques.

'''Almacenamiento,''' mediante servidores físicos o por medio de la nube, con suficiente capacidad de almacenar el día a día

= Historia =
Hay que remontarse en tres momentos históricos para poder entender cómo se creó el empleo digital.

'''Aparición de Internet'''

En 1957 en plena Guerra Fría, La URSS lanzó el Sputnik I<ref>Telefónica (2023) Historia de Internet

https://www.telefonica.com/es/sala-comunicacion/blog/historia-internet-como-nacio-evolucion/</ref>, el primer satélite al espacio y como respuesta EE.UU creó en 1958 Advanced Research Projects Agency (ARPA) dependiente del departamento de Defensa. La agencia de proyectos de investigación (ARPA) contaban con 200 científicos destinados a crear una red de comunicación, que fuera capaz de conectar varios ordenadores entre sí situados en distintas localidades.

En 1962, Paul Baran investigador del ARPA, presentó un sistema de comunicaciones que mediante ordenadores conectados a una red descentralizada resultaran inmunes a ataques externos. Este proyecto está basado en el trabajo de Leonard Kleinrock, que había publicado la teoría de conmutación de paquetes.<ref>Marketing 4 ecCommerce (2025) Historia de Internet en la Guerra Fría https://marketing4ecommerce.net/historia-de-internet/</ref>

Continuaron trabajando para poder conectarse a la red desde cualquier parte del mundo, llamada “red galáctica”.

En 1965 por medio de una línea telefónica a baja velocidad y limitada, se conectó un ordenador desde Massachusetts con otro situado en California, funcionaba y permitía trabajar, pero no de la mejor forma.

En el año 1969, Michel Elie consigue conectar un ordenador de [https://www.ucla.edu/ UCLA] con otro de [https://www.sri.com/ SRI] y poco tiempo más tarde ya eran cuatro universidades americanas interconectadas, y nació la red llamada [https://www.fib.upc.edu/retro-informatica/historia/internet.html ARPANET]. El objetivo por el que se creó fue, que en caso de guerra no se perdieran las comunicaciones.

ARPANET se consolidó y la red paso de las agencias militares a las universidades. En 1975, estaban integradas 50 universidades americanas y centros de investigación. Un año más tarde, conectó con otros países.

Y fue en 1983 cuando nació Internet, con el protocolo [https://www.ibm.com/docs/es/aix/7.1.0?topic=protocol-tcpip-protocols TCP/ITP].

'''Tercera Revolución Industrial'''

En la década de los 70, con el surgimiento de la Tercera Revolución Industrial<ref>Enciclopedia Humanidades (2025) Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>, también conocida como la “Sociedad de la información”. Aunque a mediados del siglo XX tuvo como antecedente el desarrollo de los [https://www.sutori.com/en/story/generaciones-de-las-computadoras--oHUyFdBkb2U9yZAQxGYL8Bqf primeros ordenadores] y placas de circuito cerrado, “chip”.

La Tercera Revolución Industrial, definido como el conjunto de innovaciones tecnológicas que cambiaron la manera de producir y distribuir bienes en los países más industrializados y que a su vez tuvo cambios importantes en la economía mundial. Proceso liderado por Estados Unidos, Japón, Alemania y Reino Unido, que presenciaron grandes cambios en los sectores de la energía y comunicación, y que se expandió en las próximas décadas a una gran parte del mundo y en 1990 mundialmente. Con la venta de ordenadores personales y teléfonos móviles.

'''Creación de la Web'''

En los años 90, también apareció el primer navegador de la historia World Wide Web (www)<ref>It Sitio (2025) Nacimiento World Wide Web https://www.itsitio.com/software/el-dia-que-nacio-la-world-wide-web-y-cambio-la-historia-de-la-humanidad/</ref>, que revolucionó tanto las telecomunicaciones como en la sociedad. Creada por el científico [https://www.upm.es/sfs/Rectorado/Gabinete%20del%20Rector/Honoris%20Causa/curriculum/Tim%20Berners-Lee.pdf Tim Berners-Lee], mientras trabajaba en el [https://home.cern/ Centro Europeo de Investigación Nuclear] (CERN) en Suiza. Su idea original era facilitar en el intercambio de información entre los mismos científicos a través de documentos enlazados mediante [https://concepto.de/hipertexto/ hipertexto]

Ese mismo año, Berners-Lee junto con el ingeniero [https://www.ebsco.com/research-starters/biography/robert-cailliau Robert Cailliau] lanzaron el primer sitio web; '''info.cern.ch,''' se basa en tres tecnologías claves: [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTML lenguaje HTML], [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTTP/Guides/Overview protocolo HTTP] y las [https://developer.mozilla.org/es/docs/Learn_web_development/Howto/Web_mechanics/What_is_a_URL URL], esta estructura permitió construir las páginas interconectadas, hoy en día conocemos como “web”.

Nunca patentó WWW, permitiendo su acceso gratuito y abierto para todos, determinante para que creciera de manera veloz.

En la actualidad existen 1.100 millones de sitios web, de los cuales 200 millones están activos y usan con frecuencia.

Estos tres factores en su conjunto, son los principales de la aparición del empleo digital.

= Cómo ha evolucionado el empleo en la era digital =
La evolución de internet ha cambiado la vida de las personas, pero también de las empresas. Con internet llegó la transformación digital <ref>Kpmg (2017) Cómo ha cambiado la vida con la llegada de Internet https://www.tendencias.kpmg.es/2017/05/como-ha-cambiado-internet-la-vida-de-las-empresas-y-como-la-volvera-a-cambiar/</ref>. Ha sido y es un proceso de cambios y adaptación para no quedarse atrás. El uso de ordenadores sustituyó las tareas de sistematización y administración de los documentos, esto afectó al trabajo en oficinas y a los Estados ya que generó un desplazamiento laboral. Pero también permitió el crecimiento de las empresas de manera multinacional.<ref>Enciclopedia Humanidades (2023)(2025) Consecuencias de la Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>

Desde la comunicación entre los empleados, los clientes, proveedores, los diferentes Ministerios hasta procesos de reclutamientos, formación, etc.. Las herramientas digitales e Internet han hecho más fácil el día a día de las empresas.

'''Software de gestión empresarial (ERP)''' diseñado para gestionar y optimizar procesos internos, desde la contabilidad hasta la gestión de inventarios y relaciones con clientes/proveedores.

'''Gestor de documentos''', tanto en la nube'', GoogleDrive, Onedrive, Dropbox''; como en servidores propios o equipos locales. Permiten digitalizar, organizar y administrar documentos.

'''Correo electrónico''' permite enviar y recibir mensajes instantáneos; ''Gmail, Outlook'', ''iCloud'' son los más populares.

'''Aplicaciones de gestión de productividad personal''' ayuda a organizar y priorizar las tareas a lo largo del tiempo; como ''Todoist, Trello'' entre otras

'''Videoconferencias''' permite a las personas de diferentes lugares que se comuniquen mediante video y audio'', Zoom, Google Meet y Teams.''

'''Comunicación en equipo''' para la comunicación y colaboración entre personas de un mismo centro de trabajo''; Noysi, Slack o Teams'' entre las principales

'''Impresora/scanner''' no nos podemos olvidar de uno de los primeros dispositivos que apareció en empleo digital, imprime documentos físicos y esos mismos documentos los transforma a un documento digital.

'''Inteligencia Artificial''' esta herramienta es relativamente nueva, permite a los ordenadores y máquinas a simular el aprendizaje humano, compresión, resolución de problemas, creatividad y autonomía.{{Proposal
|Was created on date=2025-12-22
|Belongs to clarus=Tecnologías y gestión de la información y el conocimiento
|Has author=Marta Carbajo Guerrero (Marta)
|Has publication status=glossaLAB:Open
}}

= Ventajas y desventajas empleabilidad digital =
'''Ventajas:''' nuevas formas de transmisión de información y telecomunicación, más veloz con más alcance y mayor capacidad.

Aumenta los ingresos ya que aumenta la eficiencia de los empleados, ahorra tiempo y maximiza capacidades.

Nuevos puestos de trabajo en el sector de las Tecnologías y de la Información y Comunicación (TIC), e-Commerce y mundo digital.

Sostenibilidad

Nuevos productos y modelos de trabajo.

'''Desventajas:''' pérdida de habilidades interpersonales.

No hay una garantía que el dispositivo tecnológico funcione siempre sin problemas y que internet no se “caiga”, que pierda la conectividad.

Aumento de costes, ya que la tecnología evoluciona constantemente, inversión en tecnología e infraestructura.

Excluye a quien no tiene habilidades para usar la tecnología.

Desaparición de los empleos “de toda la vida” sustituidos por IA o máquinas.

= Conclusión =
La empleabilidad digital ha cambiado drásticamente el mundo como se conocía, trabajos pesados y repetitivos se hacen por medio de las múltiples herramientas digitales que podemos encontrar. En lo que antes no había una preocupación por aprender a utilizarlas ahora es primordial para poder desempañar nuestro trabajo y nuestra vida cotidiana.

En las últimas décadas y sobre todo con la llegada del Covid19, han aparecido nuevas herramientas digitales como teletrabajo, la IA y se incrementó el uso de herramientas digitales que hoy día en la mayoría de las empresas se utilizan diariamente, antes impensable.

Aunque podemos lamentar que, con estas opciones, empleos en el que el factor humano está presente vayan desapareciendo y haya una menor interacción entre personas como por ejemplo en supermercados, centralitas telefónicas entre otros.

== Bibliografía ==

<references />

Draft:Empleabilidad digital

2026-01-04T16:29:01Z

Marta:

= Introducción =
Empleabilidad digital es el entorno de una oficina tradicional presencial virtualizada, donde se desarrollan elementos de colaboración y productividad a través de las aplicaciones digitales, almacenamiento en la nube y otras tecnologías.<ref>Glosario de HPE (s.f) Trabajo Digital [https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace.html#:~:text=Un%20lugar%20de%20trabajo%20digital%20es%20una%20forma%20virtualizada%20del,la%20nube%20y%20otras%20tecnolog%C3%ADas. https://www.hpe.com/lamerica/es/what-is/digital-workplace]</ref>

Ciertas actividades de la oficina, por no decir la mayoría se llevan a cabo de manera virtual, que se adaptan a las necesidades de la empresa, equipos y preferencias personales

Abre un gran abanico de nuevas posibilidades para las empresas, elimina limitaciones del trabajo tradicional y fomenta nuevos cambios del modo de trabajar.

La infraestructura que se necesita para virtualizar son software, dispositivos y hardware. Pueden incluir herramientas básicas como un software para el correo electrónico, almacenamiento en la nube, aplicación para reuniones virtuales y redes sociales.

Cuando se implementa y utilizada de forma correcta incrementa la productividad, ingresos y agilidad.

Lo componentes para un trabajo digital;

'''Comunicación,''' es fundamental para un entorno digital

'''Gestión,''' realizar un seguimiento de cada proyecto, sobre todo si hay personas en diferentes ubicaciones

'''Seguridad,''' es esencial que se cuente con protección frente a los hackers u otros ataques.

'''Almacenamiento,''' mediante servidores físicos o por medio de la nube, con suficiente capacidad de almacenar el día a día

= Historia =
Hay que remontarse en tres momentos históricos para poder entender cómo se creó el empleo digital.

'''Aparición de Internet'''

En 1957 en plena Guerra Fría, La URSS lanzó el Sputnik I<ref>Telefónica (2023) Historia de Internet

https://www.telefonica.com/es/sala-comunicacion/blog/historia-internet-como-nacio-evolucion/</ref>, el primer satélite al espacio y como respuesta EE.UU creó en 1958 Advanced Research Projects Agency (ARPA) dependiente del departamento de Defensa. La agencia de proyectos de investigación (ARPA) contaban con 200 científicos destinados a crear una red de comunicación, que fuera capaz de conectar varios ordenadores entre sí situados en distintas localidades.

En 1962, Paul Baran investigador del ARPA, presentó un sistema de comunicaciones que mediante ordenadores conectados a una red descentralizada resultaran inmunes a ataques externos. Este proyecto está basado en el trabajo de Leonard Kleinrock, que había publicado la teoría de conmutación de paquetes.<ref>Marketing 4 ecCommerce (2025) Historia de Internet en la Guerra Fría https://marketing4ecommerce.net/historia-de-internet/</ref>

Continuaron trabajando para poder conectarse a la red desde cualquier parte del mundo, llamada “red galáctica”.

En 1965 por medio de una línea telefónica a baja velocidad y limitada, se conectó un ordenador desde Massachusetts con otro situado en California, funcionaba y permitía trabajar, pero no de la mejor forma.

En el año 1969, Michel Elie consigue conectar un ordenador de [https://www.ucla.edu/ UCLA] con otro de [https://www.sri.com/ SRI] y poco tiempo más tarde ya eran cuatro universidades americanas interconectadas, y nació la red llamada [https://www.fib.upc.edu/retro-informatica/historia/internet.html ARPANET]. El objetivo por el que se creó fue, que en caso de guerra no se perdieran las comunicaciones.

ARPANET se consolidó y la red paso de las agencias militares a las universidades. En 1975, estaban integradas 50 universidades americanas y centros de investigación. Un año más tarde, conectó con otros países.

Y fue en 1983 cuando nació Internet, con el protocolo [https://www.ibm.com/docs/es/aix/7.1.0?topic=protocol-tcpip-protocols TCP/ITP].

'''Tercera Revolución Industrial'''

En la década de 1970, con el surgimiento de la Tercera Revolución Industrial<ref>Enciclopedia Humanidades (2025) Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>, también conocida como la “Sociedad de la información”. Aunque a mediados del siglo XX tuvo como antecedente el desarrollo de los [https://www.sutori.com/en/story/generaciones-de-las-computadoras--oHUyFdBkb2U9yZAQxGYL8Bqf primeros ordenadores] y placas de circuito cerrado, “chip”.

La Tercera Revolución Industrial, definido como el conjunto de innovaciones tecnológicas que cambiaron la manera de producir y distribuir bienes en los países más industrializados y que a su vez tuvo cambios importantes en la economía mundial. Proceso liderado por Estados Unidos, Japón, Alemania y Reino Unido, que presenciaron grandes cambios en los sectores de la energía y comunicación, y que se expandió en las próximas décadas a una gran parte del mundo y en 1990 mundialmente. Con la venta de ordenadores personales y teléfonos móviles.

'''Creación de la Web'''

En los años 90, también apareció el primer navegador de la historia World Wide Web (www)<ref>It Sitio (2025) Nacimiento World Wide Web https://www.itsitio.com/software/el-dia-que-nacio-la-world-wide-web-y-cambio-la-historia-de-la-humanidad/</ref>, que revolucionó tanto las telecomunicaciones como en la sociedad. Creada por el científico [https://www.upm.es/sfs/Rectorado/Gabinete%20del%20Rector/Honoris%20Causa/curriculum/Tim%20Berners-Lee.pdf Tim Berners-Lee], mientras trabajaba en el [https://home.cern/ Centro Europeo de Investigación Nuclear] (CERN) en Suiza. Su idea original era facilitar en el intercambio de información entre los mismos científicos a través de documentos enlazados mediante [https://concepto.de/hipertexto/ hipertexto]

Ese mismo año, Berners-Lee junto con el ingeniero [https://www.ebsco.com/research-starters/biography/robert-cailliau Robert Cailliau] lanzaron el primer sitio web; '''info.cern.ch,''' se basa en tres tecnologías claves: [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTML lenguaje HTML], [https://developer.mozilla.org/es/docs/Web/HTTP/Guides/Overview protocolo HTTP] y las [https://developer.mozilla.org/es/docs/Learn_web_development/Howto/Web_mechanics/What_is_a_URL URL], esta estructura permitió construir las páginas interconectadas, hoy en día conocemos como “web”.

Nunca patentó WWW, permitiendo su acceso gratuito y abierto para todos, determinante para que creciera de manera veloz.

En la actualidad existen 1.100 millones de sitios web, de los cuales 200 millones están activos y usan con frecuencia.

Estos tres factores en su conjunto, son los principales de la aparición del empleo digital.

= Cómo ha evolucionado el empleo en la era digital =
La evolución de internet ha cambiado la vida de las personas, pero también de las empresas. Con internet llegó la transformación digital <ref>Kpmg (2017) Cómo ha cambiado la vida con la llegada de Internet https://www.tendencias.kpmg.es/2017/05/como-ha-cambiado-internet-la-vida-de-las-empresas-y-como-la-volvera-a-cambiar/</ref>. Ha sido y es un proceso de cambios y adaptación para no quedarse atrás. El uso de ordenadores sustituyó las tareas de sistematización y administración de los documentos, esto afectó al trabajo en oficinas y a los Estados ya que generó un desplazamiento laboral. Pero también permitió el crecimiento de las empresas de manera multinacional.<ref>Enciclopedia Humanidades (2023)(2025) Consecuencias de la Tercera Revolución Industrial https://humanidades.com/tercera-revolucion-industrial/</ref>

Desde la comunicación entre los empleados, los clientes, proveedores, los diferentes Ministerios hasta procesos de reclutamientos, formación, etc.. Las herramientas digitales e Internet han hecho más fácil el día a día de las empresas.

'''Software de gestión empresarial (ERP)''' diseñado para gestionar y optimizar procesos internos, desde la contabilidad hasta la gestión de inventarios y relaciones con clientes/proveedores.

'''Gestor de documentos''', tanto en la nube'', GoogleDrive, Onedrive, Dropbox''; como en servidores propios o equipos locales. Permiten digitalizar, organizar y administrar documentos.

'''Correo electrónico''' permite enviar y recibir mensajes instantáneos; ''Gmail, Outlook'', ''iCloud'' son los más populares.

'''Aplicaciones de gestión de productividad personal''' ayuda a organizar y priorizar las tareas a lo largo del tiempo; como ''Todoist, Trello'' entre otras

'''Videoconferencias''' permite a las personas de diferentes lugares que se comuniquen mediante video y audio'', Zoom, Google Meet y Teams.''

'''Comunicación en equipo''' para la comunicación y colaboración entre personas de un mismo centro de trabajo''; Noysi, Slack o Teams'' entre las principales

'''Impresora/scanner''' no nos podemos olvidar de uno de los primeros dispositivos que apareció en empleo digital, imprime documentos físicos y esos mismos documentos los transforma a un documento digital.

'''Inteligencia Artificial''' esta herramienta es relativamente nueva, permite a los ordenadores y máquinas a simular el aprendizaje humano, compresión, resolución de problemas, creatividad y autonomía.{{Proposal
|Was created on date=2025-12-22
|Belongs to clarus=Tecnologías y gestión de la información y el conocimiento
|Has author=Marta Carbajo Guerrero (Marta)
|Has publication status=glossaLAB:Open
}}

= Ventajas y desventajas empleabilidad digital =
'''Ventajas:''' nuevas formas de transmisión de información y telecomunicación, más veloz con más alcance y mayor capacidad.

Aumenta los ingresos ya que aumenta la eficiencia de los empleados, ahorra tiempo y maximiza capacidades.

Nuevos puestos de trabajo en el sector de las Tecnologías y de la Información y Comunicación (TIC), e-Commerce y mundo digital.

Sostenibilidad

Nuevos productos y modelos de trabajo.

'''Desventajas:''' pérdida de habilidades interpersonales.

No hay una garantía que el dispositivo tecnológico funcione siempre sin problemas y que internet no se “caiga”, que pierda la conectividad.

Aumento de costes, ya que la tecnología evoluciona constantemente, inversión en tecnología e infraestructura.

Excluye a quien no tiene habilidades para usar la tecnología.

Desaparición de los empleos “de toda la vida” sustituidos por IA o máquinas.

= Conclusión =
La empleabilidad digital ha cambiado drásticamente el mundo como se conocía, trabajos pesados y repetitivos se hacen por medio de las múltiples herramientas digitales que podemos encontrar. En lo que antes no había una preocupación por aprender a utilizarlas ahora es primordial para poder desempañar nuestro trabajo y nuestra vida cotidiana.

En las últimas décadas y sobre todo con la llegada del Covid19, han aparecido nuevas herramientas digitales como teletrabajo, la IA y se incrementó el uso de herramientas digitales que hoy día en la mayoría de las empresas se utilizan diariamente, antes impensable.

Aunque podemos lamentar que, con estas opciones, empleos en el que el factor humano está presente vayan desapareciendo y haya una menor interacción entre personas como por ejemplo en supermercados, centralitas telefónicas entre otros.

== Bibliografía ==

<references />

Draft:Empleabilidad digital

2025-12-22T19:21:15Z

Marta: Created page with "{{Proposal |Was created on date=2025-12-22 |Belongs to clarus=Tecnologías y gestión de la información y el conocimiento |Has author=Marta Carbajo Guerrero (Marta) |Has publication status=glossaLAB:Open }}"

User:Marta

2025-10-22T19:21:36Z

Marta:

{{Person
|Given name=Marta
|Family name=Carbajo Guerrero
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|Sex=Femenino
|Country=Spain
|Institution=Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
|Professional category=Personal administrativo / de oficina
|Academic degree=Título de Formación Profesional
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}}
Con una FPS en Administración y Finanzas (Madrid, 2019) y Máster en Sap Fi (Madrid, 2024), desde hace más de 8 años, ejerce como contable y persona de RRHH en el sector de la hostelería.
[[Category:Person]]

User:Marta

2025-10-22T19:13:18Z

Marta:

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}}
Con una FPS en Administración y Finanzas (Madrid, 2019) y Máster en Sap Fi (Madrid, 2024), desde hace más de 8 años, ejerce como contable y persona de RRHH en el sector de la hostelería.
[[Category:Person]]

User:Marta

2025-10-22T19:11:07Z

Marta:

{{Person
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|Family name=Carbajo Guerrero
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|Sex=Femenino
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|Professional category=Personal administrativo / de oficina
|Academic degree=Título de Formación Profesional
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|Current academic institution=Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
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|Current academic degree=Empresa y Tecnología
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}}
Con una FPS en Administración y Finanzas (Madrid, 2019) y Máster en Sap Fi (Madrid, 2024), desde hace más de 8 años, ejerce como contable y persona de RRHH en el sector de la hostelería.
[[Category:Person]]

User:Marta

2025-10-22T19:09:38Z

Marta:

{{Person
|Given name=Marta
|Family name=Carbajo Guerrero
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|Sex=Femenino
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|Institution=Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
|Professional category=Personal administrativo / de oficina
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|KD of expertise=Administración y Finanzas, Sap fi
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}}
Con una FPS en Administración y Finanzas (Madrid, 2019) y Máster en Sap Fi (Madrid, 2024), desde hace más de 8 años, ejerce como contable y persona de RRHH en el sector de la hostelería.
[[Category:Person]]

User:Marta

2025-10-22T19:07:55Z

Marta:

{{Person
|Given name=Marta
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|Sex=Femenino
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|Institution=Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
|Professional category=Personal administrativo / de oficina
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|KD of expertise=Administración y Finanzas
|Current academic institution=Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
|Current academic level=Grado universitario
|Current academic degree=Empresa y Tecnología
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}}
Con una FPS en Administración y Finanzas (Madrid, 2019) y Máster en Sap Fi (Madrid, 2024), desde hace más de 8 años, ejerce como contable y persona de RRHH en el sector de la hostelería.
[[Category:Person]]

File:Marta.jpg

2025-10-22T18:55:51Z

Marta:

User:Marta

2025-10-17T14:43:00Z

Marta: create user page

{{Person}}[[Category:Person]]